TP Matrix continue de récolter les fruits de ses investissements dans l'apprentissage.
Des dizaines d'apprentis ont été embauchés au cours des trois dernières décennies, nombre d'entre eux utilisant ce programme comme tremplin pour bâtir leur carrière au sein de l'entreprise.
Le chef d'équipe de service Lee Allen a déclaré : “ La Semaine nationale de l'apprentissage offre l'occasion de reconnaître tous nos apprentis et ce qu'ils ont accompli.
“Nous sommes très fiers d'eux tous. Travailler avec eux garantit que des connaissances précieuses sont transmises à la prochaine génération de talents en ingénierie.”
Le groupe actuel de trois apprentis prépare le diplôme approfondi en génie électrique et électronique.
Mark, qui fait partie du trio, a déclaré : “ J'avais une expérience préalable de technicien, mais aucune qualification pour appuyer mes compétences. TP Matrix m'a aidé à atteindre cet objectif. ”
L'ingénieur Matthew Thompson fait partie de ceux qui transmettent leur expérience. Il est entré à l'origine comme apprenti à l'âge de 16 ans et travaille maintenant dans l'entreprise depuis 25 ans.
Formé en interne, il a obtenu ses diplômes City & Guilds de niveaux 1 à 3, avant d'acquérir des compétences dans la plupart des secteurs opérationnels, notamment l'assemblage de cartes de circuits imprimés (PCB), les réparations audiovisuelles, ainsi que les tests et réparations ferroviaires.
Sarah McHugh a rejoint l'entreprise il y a 15 ans en tant qu'apprentie en gestion d'entreprise et a obtenu un NVQ de niveau 3 en gestion d'entreprise et en service client, avant de devenir responsable du service client, un rôle aux multiples facettes qui englobe l'administration, la qualité, la logistique, ainsi que la santé et la sécurité.
Le responsable de la production, Ian Entwistle, a déclaré : “ Les contrats d'apprentissage sont très importants pour TP Matrix et se sont avérés être une excellente base pour progresser au sein de notre secteur. ”